Conception référentiel compétences AFEST
Formalisation des compétences
Cette étape est une phase essentielle de la démarche AFEST, nous réalisons ou vous accompagnons dans la conception de votre référentiel des compétences sur les postes que vous souhaitez former en situation de travail.
01
Cartographie
Repérer les tâches clés et les compétences sensibles du métier.
Tenir compte des nouvelles exigences du métier au regard des évolutions réglementaires et/ou organisationnelles et/ou procédurales et/ou techniques
et/ou commerciales
02
Analyse pratique du travail
Cette étape consiste à identifier :
1/ les principales activités
2/ les tâches
3/ le résultat et objectif attendus
4/ les compétences nécessaires pour atteindre l’objectif
03
Référentiel des compétences
Formalisation d’un référentiel de situations
Tenir compte d’un séquencement d’exécution logique ou chronologique est souvent une constante dans les situations de travail.
04
Informations pratiques
De 1 à 3 jours d’intervention en fonction de la taille de l’entreprise.
Possibilité de faire une demande de prise en charge auprès de votre OPCO.
Demande d’étude personnalisée ou d’informations
Vous souhaiter une étude personnaliser pour le diagnostic de votre organisation ou quelques informations avant de vous lancer, complétez svp ce formulaire afin de partager votre projet avec nous !
Réponse sous 24 heures maximum.
