Conception référentiel compétences AFEST

Formalisation des compétences

Cette étape est une phase essentielle de la démarche AFEST, nous réalisons ou vous accompagnons dans la conception de votre référentiel des compétences sur les postes que vous souhaitez former en situation de travail.

01

Cartographie

 

Repérer les tâches clés et les compétences sensibles du métier.
Tenir compte des nouvelles exigences du métier au regard des évolutions réglementaires et/ou organisationnelles et/ou procédurales et/ou techniques
et/ou commerciales

 

Référentiel compétences AFEST
Référentiel compétences AFEST

02

Analyse pratique du travail

Cette étape consiste à identifier :

1/ les principales activités

2/ les tâches

3/ le résultat et objectif attendus

4/ les compétences nécessaires pour atteindre l’objectif

03

Référentiel des compétences

 

Formalisation d’un référentiel de situations
Tenir compte d’un séquencement d’exécution logique ou chronologique est souvent une constante dans les situations de travail.

 

 

Référentiel compétences AFEST
Référentiel compétences AFEST

04

Informations pratiques

De 1 à 3 jours d’intervention en fonction de la taille de l’entreprise.

Possibilité de faire une demande de prise en charge auprès de votre OPCO.

 

Demande d’étude personnalisée ou d’informations

Vous souhaiter une étude personnaliser pour le diagnostic de votre organisation ou quelques informations avant de vous lancer, complétez svp ce formulaire afin de partager votre projet avec nous ! 
Réponse sous 24 heures maximum.

Prestations conception référentiel AFEST

14 + 13 =

afest pdf

Télécharger notre plaquette AFEST

 

 

Merci n'hésitez a nous contacter pour tous renseignements

Share This