Réussir ses formations en situation de travail (AFEST)
Passez de l'intention à l'action avec une AFEST structurée, sécurisée et réellement utile à vos équipes !
Parcours de 21h - Présentiel (2j) ou Distanciel (7 × 2h) + 7 heures en situation de travail
💡 Pourquoi cette formation ?
Vous voulez déployer une AFEST dans votre entreprise mais vous vous posez les bonnes questions ?
Comment analyser le travail ? Comment positionner le salarié ? Comment formaliser le parcours ? Comment tracer les acquis ?
Cette formation vous donne une méthode claire, des outils prêts à l’emploi et des livrables directement réutilisables.
🤖 L’Intelligence Artificielle comme levier de votre réussite AFEST
Cette formation intègre l’IA comme ressource pédagogique et administrative à travers l’ensemble des 7 modules, vous permettant de :
✅Gagner du temps sur la conception de vos outils (référentiels, PIF, grilles d’évaluation, livrets de suivi)
✅Produire des documents opérationnels plus rapidement grâce à des modèles générés par IA
✅Personnaliser vos parcours AFEST en adaptant les contenus aux profils de vos apprenants
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🎯 Public visé
Responsables formation – Responsables RH – Référents AFEST – Tuteurs – Formateurs internes – Managers de proximité
✅ Prérequis
Aucun prérequis technique n’est exigé. Une expérience en formation, RH, management ou accompagnement constitue un atout.
♿ Accessibilité
La formation est accessible aux personnes en situation de handicap . Un référent handicap peut être sollicité pour étudier les adaptations nécessaires.
02
🎯 7 Modules pour développer 7 Compétences clés à la clé
✓ | Analyser une activité de travail et formaliser un référentiel de compétences |
✓ | Identifier, sélectionner et sensibiliser les formateurs terrain |
✓ | Apprécier le niveau du salarié et construire un positionnement |
✓ | Formaliser un parcours AFEST avec le PIF |
✓ | Animer une séance AFEST et conduire l’analyse réflexive |
✓ | Tracer les apprentissages et sécuriser les acquis |
✓ | Clôturer bilan + administratif AFEST |
03
🧠 Méthode pédagogique
- Apports méthodologiques concrets
- Outils prêts à l’emploi (trames, grilles, modèles)
- Échanges de pratiques et études de cas
- Mises en situation et co-construction
- Repartez avec vos propres documents opérationnels
- Mise en pratique en entreprise de 7 heures en situation de travail
- 🤖 L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE COMME RESSOURCE
📝 Évaluation
- Quiz de validation des acquis
- Exercices pratiques sur cas réels
- Production d’outils opérationnels en situation de travail
- Attestation de fin de formation
04
Formation Réussir ses formations en situation de travail
📅 Formats disponibles : Parcours de 21 heures : 14 h (en présentiel ou à distance)
+ 7 h en situation de travail
| Format | Durée | Organisation |
| Présentiel | 14h | 2 jours consécutifs ou non (7h/jour) |
| Distanciel | 14h | 7 séances en visio de 2h sur plusieurs semaines |
| + En situation de travail | + 7h | Mise en pratique en situation de travail entre ou à l’issue les journées en présentiel ou travail entre les séances en visio ou à l’issue |
💶 Tarifs et financement
| Tarif inter | A partir de 840 €* *Tarif de lancement, consulter notre site web Calendrier des sessions bientôt disponible |
| Tarif intra | sur devis |
| Financement | OPCO, plan de développement possible |
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Réponse sous 24 heures maximum.
