L’AFEST versus la formation interne

L’AFEST versus la formation interne

Nous sommes très souvent interrogés sur la différence entre une formation interne et une formation en situation de travail. En effet la formation en situation de travail (AFEST) est une formation très souvent interne alors qu’une formation interne n’est pas...
AFEST et QVCT une synergie gagnante

AFEST et QVCT une synergie gagnante

« De la formation en situation de travail à la QVCT : la synergie gagnante » L’AFEST (Action de Formation en Situation de Travail) représente une étape souvent sous-estimée mais essentielle dans l’amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)...
Managers formez vous à l’AFEST

Managers formez vous à l’AFEST

Pourquoi les managers ont intérêt à se former à l’AFEST ? Dans le monde professionnel d’aujourd’hui, où l’agilité, la montée en compétences et le bien-être des équipes sont des enjeux majeurs, les managers jouent un rôle crucial et central. Pourtant, bien souvent, ces...
Focus sur la démarche réflexive AFEST

Focus sur la démarche réflexive AFEST

Qu’est-ce que la démarche réflexive en formation en situation de travail ? C’est la question que l’on nous pose le plus souvent ! La démarche réflexive est un processus pédagogique qui consiste à prendre du recul sur une expérience vécue en situation de...
AFEST, une solution anticiper pour les départs en retraite

AFEST, une solution anticiper pour les départs en retraite

Avez-vous ou comment anticiper les départs en retraite de vos collaborateurs ? Comment d’entreprises se sont retrouvées en difficulté en minimisant le départ à la retraite de certains de leurs salariés ? La formation des tuteurs avant un départ en retraite est une...