L’AFEST ? (Action de Formation En Situation de Travail) ce sont les stagiaires et les formateurs qui en parlent le mieux

– L’AFEST est adaptée à des personnes qui n’apprécient pas la formation classique
– Elle permet de contourner la difficulté «d’envoyer »des salariés en formation
– Elle permet de lever le frein financier et le recours à la formation pour les TPE PME
– Elle est « sur mesure»
– C’est une formation « rapide» qui permet d’être rapidement opérationnel
– C’est fait pour des compétences qui ne peuvent s’acquérir qu’en situation de travail
– Cela nous a permis de conserver des savoirs faire qui allaient disparaître avec les départs en retraite
– Cela nous a aidé à recruter de nouveaux collaborateurs
– Cela était utile car il n’y avait pas de formation adaptée et disponible
– Nous avons pu préciser les activités de travail, les modes opératoires et les «bonnes manières de faire» face à un aléa
– Nous avons pu organiser des parcours de formation auxquels nous n’avions pas pensé
– Les séquence de réflexivité permettent de prendre conscience de comment on procède concrètement et de mettre des mots sur ce que l’on fait et ce que l’on apprend

– Je me suis senti capable assez rapidement de faire ce qu’on me demandait
– J’ai pris confiance en moi
– Je suis assez fier de ce que j’ai appris
– Maintenant je parle plus facilement de mon travail, de ce que fait
– En tant que formateur j’ai dû «décomposer » mon travail, ma façon de faire
– J’ai dû accompagner un collègue et le guider en fonction des questions qu’il se posait
– J’ai pris conscience que je pouvais être utile comme formateur
– J’ai eu plusieurs retours positifs
– Cette formation en situation de travail a mis en évidence quelques dysfonctionnement et on a cherché à les corriger
– Je trouve que nous discutons plus facilement avec mon collègue qui s’est formé mais aussi avec nos responsables
– Ce qui a été intéressant c’est de parler du travail, de comment on s’y prend
– L’AFEST nous a permis d’améliorer l’intégration de nouveaux collègues
– D’habitude on forme les nouveaux sur le tas, là on a pris le temps de préciser et même d’écrire ce que l’on fait et comment on le fait
– Nous avons amélioré nos fiches de postes car elles étaient anciennes et pas toujours réalistes
– Cela me rappelle comment j’ai été formé par des compagnons qui me faisaient faire des choses et qui étaient toujours disponibles pour m’aider quand je faisais une erreur
– Cela m’a donné envie de me former encore plus, d’aller chercher des informations sur internet

Guide pratique AFEST ARACT PACA

Guide pratique AFEST ARACT PACA

L’AFEST un dispositif de formation encore méconnu de nombreuses entreprises  L'AFEST ou Action de Formation En Situation de Travail, est un dispositif de formation encore récent dans le paysage de la formation professionnelle.Ce dispositif est le dernier né de la...

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