Découvrez le parcours d’intégration conçu et animé par AccoFORM

Notre parcours d’intégration AFEST pour INSERMODE

Problématique de l’entreprise :

INSERMODE doit réussir un virage important car pendant plusieurs années, de nombreux salariés ont assemblé des produits très simples et aujourd’hui la production sur des produits plus techniques et qui nécessitent des compétences plus importantes : tee shirt, sweat, pantalon, …

A cela s’ajoute la mission sociale de l’entreprise : développer l’inclusion de personnes très éloignées de l’emploi, n’ayant pour la majorité, aucunes connaissances sur les machines.

A l’issue d’une phase de co-construction avec l’entreprise et sa direction, AccoFORM a accepté …

La mission de notre centre de formation :

Former en 8 semaines sur une base de 26 h/semaine des stagiaires dans le cadre d’un contrat de travail en insertion professionnelle

Cette formation ouverte également aux débutants h/f et propose des sessions à taille humaine avec un effectif de 10 à 12 stagiaires maxi

AccoFORM a conçu le programme basé sur l’AFEST pour répondre aux objectifs d’Insermode :

Être opérationnel sur un poste d’agent de fabrication en textile industriel

La formation permet d’acquérir les bases sur :

• la maîtrise d’une ou plusieurs machines et les principales opérations d’assemblage et de finitions d’un TS ou Sweat
• La connaissance du vocabulaire professionnel
• La posture professionnelle attendue en entreprise : respect des règles et des consignes, travail en équipe, …

 Pour concevoir 1 Tee Shirt, il faut maîtriser 4 machines et réaliser une 12 aine d’opérations

 Le parcours de formation Insermode repose sur 2 phases de 4 semaines chacune pour un total de 208 heures.

 professionnelle.

Visionnez la vidéo de présentation de notre parcours d’intégration pour notre client INSERMODE à Marseille

La Phase 1 se déroule avenue du Merlan à Marseille

ACCOFORM anime le plateau technique mis à sa disposition par l’entreprise. 

• Parc d’une 20aine de machines
• 3 formatrices se relayent pour former aux fondamentaux de la couture industrielle

Notre équipe pédagogique a du monter en compétences sur des savoir faire perdus en France depuis de nombreuses années pour accompagner les stagiaires. 

Nous avons conçu un programme sur 4 semaines sur cette phase 1

– avec un tronc commun sur 2 semaines
– puis une spécialisation sur les 2 dernières semaines de cette phase

 Les stagiaires sont évalués tout au long de leur parcours avec un notamment un entretien hebdomadaire avec le référent pédagogique.

 Un livret de suivi accompagne chaque stagiaire du début à la fin de son parcours.  

Au bout d’un mois, les stagiaires intègrent l’entreprise pour suivre la phase 2 se déroule sur une ligne de production dédiée à la formation

Un positionnement est réalisé à l’entrée par l’encadrement de l’entreprise, les stagiaires poursuivent leur parcours de manière complètement individualisée.

En fonction du niveau évalué plusieurs activités pédagogiques sont proposées :

• entraînements sur des pièces d’étude
• Travail sur un Ts de formation pour le perfectionnement
• Travail sur produits (TS, sweat, ..) qui ont été commandés par des clients dès que le niveau constaté est suffisant

 Nous accentuons sur cette 2EME phase, la démarche réflexive c’est à dire amener le stagiaire à prendre du recul sur ses apprentissages, ses points forts, axes de progrès, sur différentes situations de travail

Cette notion est fondamentale pour son intégration future, être capable de rendre du recul, s’auto-evaluer dans environnement de production et de respect de normes de qualité.

Après quelques sessions, les résultats sont au rendez-vous

• les stagiaires sont satisfaits 100% et recommandent notre parcours
• L’entreprise bénéficie de salariés formés sur les bases de la confection industrielle.

Mais la formation et notre accompagnement ne s’arrêtent pas là car AccoFORM suit sur plusieurs semaines après la fin du parcours les stagiaires afin de faire un point sur l’arrivée des stagiaires sur leur poste.

L’objectif est double :

• faire remonter des informations pour améliorer le parcours de formation
• Faire évoluer les pratiques managériales pour une meilleure intégration sur les lignes de production.

Les stagiaires doivent être accompagnés sur l’amélioration de leur rythme et de leur productivité.

En savoir + : nous contacter

Accoform spécialiste de l’ingénierie de formation AFEST

FIL ROUGE s‘est fait accompagner par des professionnels de l’ingénierie de formation et de la pédagogie active pour engager une refonte complète de sa formation interne.

AccoFORM, spécialiste de l’ingénierie de formation, pour construire les référentiels des compétences métiers, la formation des acteurs de la formation interne et la formalisation des parcours de formation dans le cadre l’Action de Formation En Situation de Travail.

« Depuis la récente réforme de la formation professionnelle, l’Etat donne la possibilité aux entreprises de devenir de véritables centres de formation grâce au dispositif AFEST. INSERMODE a saisi cette opportunité pour professionnaliser l’ensemble de ses collaborateurs en proposant des parcours de formation efficaces, innovants, flexibles et respectant la législation sur la formation et l’évolution professionnelle.

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