Un dispositif de formation très adapté pour former sur les métiers de l’aide à personne
Connaissez-vous l’Action de formation en situation de travail (AFEST) ?
La Formation Action de Formation En Situation de Travail (Afest) est un dispositif de formation professionnelle qui vise à favoriser l’apprentissage sur le lieu de travail. Elle est spécifiquement adaptée aux secteurs du service à la personne.
Les services à la personne sont des services qui sont fournis par des professionnels pour aider les individus dans leur vie quotidienne. Voici quelques exemples de services à la personne :
- Aide à domicile : Cela inclut l’aide aux tâches ménagères comme le nettoyage, la lessive, la cuisine, ainsi que l’aide aux personnes âgées ou handicapées pour les activités de la vie quotidienne.
- Garde d’enfants : Les services de garde d’enfants peuvent être fournis à domicile ou dans des structures spécialisées. Ils comprennent la surveillance des enfants, l’aide aux devoirs, les activités récréatives, etc.
- Soutien scolaire : Les professionnels de l’éducation peuvent offrir des services de soutien scolaire pour aider les élèves à améliorer leurs compétences dans différentes matières.
- Soins à domicile : Les soins à domicile sont destinés aux personnes âgées ou malades qui ont besoin d’une assistance médicale ou de soins personnels à domicile.
- Assistance informatique : Les services d’assistance informatique peuvent aider les individus à résoudre des problèmes techniques avec leurs ordinateurs, smartphones ou autres appareils électroniques.
Les avantages de l’AFEST pour le personnel au contact des personnes
L’Afest se distingue des formations plus traditionnelles en permettant aux apprenants de se former directement sur leur lieu de travail, en situation réelle. Elle se base sur l’idée que l’apprentissage est plus efficace lorsqu’il est contextualisé et ancré dans la réalité professionnelle.
Le savoir faire et les exigences du métier se transmettent en faisant avec le tuteur
Cette formation est souvent dispensée par des tuteurs ou des formateurs internes à l’entreprise.
Ils accompagnent les apprenant dans leur apprentissage en leur permettant de participer activement aux tâches et aux activités liées à leur métier.
L’Afest permet aux travailleurs d’acquérir de nouvelles compétences, d’améliorer leurs connaissances et de développer leurs savoir-faire de manière concrète et opérationnelle. Elle favorise également l’autonomie et la responsabilisation des apprenants, en leur donnant l’opportunité d’apprendre par la pratique et de prendre des initiatives.
Il est important de noter que la mise en place d’une Afest nécessite une organisation spécifique, en termes de planification, de suivi et d’évaluation. Les entreprises ou les organismes de service à la personne doivent donc être prêts à investir du temps et des ressources pour garantir la réussite de cette formation.
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