Fév 23, 2022
L’Action de Formation En situation de travail (AFEST) s’appuie sur l’analyse réflexive Vous le savez déjà l’AFEST donne la possibilité aux entreprises d’homologuer leurs formations internes grâce à cette nouvelle modalité pédagogique comme le...
Fév 16, 2022
La loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » appelée « Loi Avenir » a réformé en profondeur la formation professionnelle. Ses impacts vont modifier fortement les pratiques pour les entreprises et leurs salariés. Cette loi donne...
Fév 15, 2022
Conseil AFEST n°1 : identifiez les situations de travail Commencez par sélectionner les situations de travail avec un potentiel de formation important, c’est sur celles-ci qu’il faudra vous concentrer et focaliser vos formateurs terrain et vos apprenants. Conseil...
Fév 15, 2022
L’AFEST ? (Action de Formation En Situation de Travail) ce sont les stagiaires et les formateurs qui en parlent le mieux – L’AFEST est adaptée à des personnes qui n’apprécient pas la formation classique– Elle permet de contourner la difficulté «d’envoyer »des salariés...
Fév 14, 2022
L’AFEST : un outil de fidélisation, de progression et de valorisation des salariés Un petit flashback s’impose …L’expérimentation menée par les partenaires sociaux et le ministère du Travail a été lancée officiellement fin 2015 par la Délégation générale... 
