Nos articles sur la Formation En situation de Travail
L’AFEST le moyen le plus efficace pour former aux services de l’aide à la personne
Un dispositif de formation très adapté pour former sur les métiers de l'aide à personne Connaissez-vous l'Action de formation en situation de travail (AFEST) ? La Formation Action de Formation En Situation de Travail (Afest) est un dispositif de formation...
France 3 parle de notre formation en couture industrielle
Notre parcours de formation AFEST pour notre atelier Ecole en couture industrielle à la une Notre formation dédiée à la couture industrielle a fait l'objet d'un reportage des équipes de France 3 PACA.Un grand merci pour cette mise en lumière ! Vous avez envie de vous...
AFEST made in France
Fil Rouge lance son centre de formation avec l'AFEST et AccoFORM Il n'existe pas en France de formation à la confection industrielle ! c'est sur ce constat que l'entreprise FIL ROUGE a décidé de lancer sa propre formation pour former et recruter ses futures couturiers...
L’AFEST accessible à toutes entreprises
Un dispositif de formation encore trop méconnu Connaissez-vous l'Action de formation en situation de travail (AFEST) ? Non ou de manière très superficielle ! Comme de nombreuses entreprises Le constat est sans appel de nombreux DRH ne sont pas encore penchés sur ce...
Strada Marketing lance son centre de formation interne avec l’AFEST
Strada Marketing lance son centre de formation AFEST la « Strada Academie » avec AccoFORM Découvrez le communiqué de presse de notre client et partenaire Strada Marketing, agence de marketing opérationnel, annonce le lancement de « Strada Academie », la 1ère...
Pôle Emploi se lance sur l’AFEST en 2022
Pôle Emploi expérimente l'AFEST en 2022 pour répondre aux difficultés de recrutement Parmi les solutions qui permettent de répondre aux tensions de recrutement, les aides individuelles aux entreprises pour financer des formations d’adaptation aux postes ou...
Dessinez-moi un parcours de formation
Un parcours de formation est une figure imposée par la loi. A l'heure où Qualiopi s'impose à l'ensemble des organismes de formation, il est bon de rappeler un des fondamentaux de la formation professionnelle : qu'est-ce qu'un parcours de formation ? Un parcours de...
Formation référents AFEST, pour quelles raisons former les pilotes, coordinateurs de l’AFEST
Vous le savez maintenant les entreprises ont la possibilité depuis la dernière réforme de la formation professionnelle de faire homologuer leurs formations internes grâce au dispositif AFEST.Cette démarche s’appuie sur 2 actions primordiales au niveau des ressources...
Financement AFEST, formation de formateurs, de référents et du dispositif
Les enjeux de l'AFEST pour les entreprises et leurs formations internes Dispositif encore trop et très méconnu aujourd'hui, l'AFEST sera selon les experts un mode de formation majoritaire dans nos entreprises comme c'est déjà le cas chez nos voisins allemands.L'AFEST...
Ressources AFEST à votre disposition
La loi « avenir professionnel » promulguée en Septembre 2018 libère les possibilités de formation en situation de travail ce qu’on appelle en entreprises les formations internes. Un décret fixe le cadre règlementaire – Article D6313-3-2
Ce dispositif a été expérimenté entre 2015 et 2018 avant d’être proposer comme texte de loi.
Quelques chiffres pour donner à voir l’ampleur du dispositif mis en place :
- 10 OPCA, 50 entreprises (TPE-PME), 70 personnes formées
- Mobilisation du réseau Anact-Aract
- un comité technique et scientifique pluridisciplinaire (juriste, pédagogue…)
- des séminaires et ateliers de travail réguliers tout au long de ces deux ans et demi.
AccoFORM a obtenu la certification pour l’accompagnement des apprentissages en situation de travail
Découvrez l’Action de Formation En Situation de Travail
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Les questions les plus fréquentes sur L’AFEST
1. Qu’est-ce que la formation interne ?
Une formation interne est une formation organisée par l’entreprise au bénéfice de l’un ou plusieurs de ses salariés. L’entreprise s’occupe de la conception du stage, du contenu pédagogique et de l’organisation pratique du déroulement. Elle peut se dérouler dans les locaux de l’entreprise ou en dehors. Les dispositions encadrant la formation sur les lieux de travail ont été abrogées au 1er janvier 2019 (D6321-3 code du travail).
2. Quels sont les droits et obligations de la formation interne ?
- Au regard des textes, il est parfaitement admis que l’entreprise puisse utiliser ses propres ressources (humaines et matérielles) pour assurer la formation de ses collaborateurs.
- L’action de formation se définit comme un parcours pédagogique permettant d’atteindre un objectif professionnel.
- Ce parcours de formation nécessite l’existence de moyens techniques et humains et de ressources pédagogiques adaptées.
- L’information sur l’organisation du parcours de formation doit être rendue accessible au bénéficiaire, par le dispensateur de la formation.
Du point de vue de l’Administration (ministère du travail/DGEFP) au travers de ses circulaires successives …
L’entreprise doit être en mesure de produire des éléments pour justifier de la réalisation d’une formation interne
3. Quelles sont les obligations vis à vis du formateur interne ?
Le point de vue de l’Administration au travers de ses circulaires successives:
L’entreprise doit identifier ses formateurs, préciser les expériences, formations ou qualifications dont ils disposent en rapport avec le domaine concerné justifiant de leur capacité à transmettre des connaissances.
La loi ne prévoit pas l’obligation de formaliser le CV des formateurs. Toutefois, il est important de pouvoir justifier du choix des formateurs en fonction de leurs compétences. L’entreprise peut également utiliser une fiche de poste ou une attestation de capacité du formateur interne.
Dans le cadre du contrôle qualité, l'OPCO peut demander à l’entreprise de justifier des titres et diplômes des formateurs et encadrants et de leur cohérence avec les formations réalisées.
Les formateurs internes peuvent suivre une formation de formateur leur permettant de maîtriser les méthodes et techniques pédagogiques.
